Doelen, waarden en uitgangspunten
Onze doelen, waarden en uitgangspunten (PVP's) liggen samen aan de basis van de unieke cultuur van P&G. Doorheen onze geschiedenis, die meer dan 181 jaar bestrijkt, is ons bedrijf gegroeid en veranderd. Deze elementen zijn echter steeds behouden gebleven, en zullen ook verder worden doorgegeven aan toekomstige P&G-medewerkers. Onze doelen bieden ons een gemeenschappelijke beweegreden en groeistrategie: het leven van steeds meer consumenten op kleine maar belangrijke manieren te verbeteren, elke dag weer. Zij inspireren de mensen van P&G om elke dag een positieve bijdrage te leveren. Onze waarden weerspiegelen de gedragingen die bepalen op welke manier wij omgaan met elkaar en met onze partners. Onze uitgangspunten geven uitdrukking aan de unieke benadering van P&G van onze dagelijkse activiteiten.
ONZE DOELEN
We bieden merkproducten en -diensten met een superieure kwaliteit en waarde die het leven van huidige en toekomstige consumenten wereldwijd beter maken. Als gevolg hiervan belonen consumenten ons met een leiderschapspositie op het vlak van verkoop, winst en waardeverwezenlijking, waardoor onze mensen, onze aandeelhouders en de gemeenschappen waarin we leven en werken, kunnen gedijen.
ONZE WAARDEN
Integriteit
We proberen altijd correct te handelen.
We zijn eerlijk en rechtuit tegenover elkaar.
Wij houden ons aan de letter en de geest van de wet.
We passen de waarden en principes van P&G toe bij elke handeling en beslissing.
Bij het bepleiten van voorstellen baseren wij ons op objectieve gegevens en zijn we intellectueel eerlijk, ook als het gaat om de risico's.
Leiderschap
Elk van ons speelt een leidende rol in de zaken waarvoor wij verantwoordelijk zijn, en zet zich er echt voor in leiderschapsresultaten te leveren.
We hebben een duidelijke visie over waar we naartoe gaan.
We zetten onze middelen gericht in om leiderschapsdoelstellingen en -strategieën te bereiken.
We ontwikkelen de vaardigheden om onze strategieën uit te voeren en organisatorische belemmeringen weg te nemen.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
We aanvaarden persoonlijke verantwoordelijkheid in het voldoen aan onze zakelijke behoeften, het verbeteren van onze systemen en het helpen van anderen hun effectiviteit te verbeteren.
We gedragen ons allemaal als eigenaars, behandelen de activa van het bedrijf als onze eigen activa en stellen bij ons gedrag het succes van het bedrijf op de lange termijn centraal.
Winnaarsmentaliteit
We zijn vastbesloten om de beste te zijn in wat er echt toe doet.
We zijn op een positieve manier ontevreden met status quo.
We hebben een onweerstaanbaar verlangen om te verbeteren en het goed te doen op de markt.
Vertrouwen
We respecteren onze klanten, consumenten en collega's bij P&G en behandelen ze zoals we zelf willen worden behandeld.
We hebben vertrouwen in elkaars vaardigheden en intenties.
We geloven dat mensen het beste werken op basis van vertrouwen.
ONZE UITGANGSPUNTEN
We hebben respect voor iedereen
We zijn ervan overtuigd dat elk individu naar eigen vermogen kan en wil bijdragen. Verschillen worden door ons gewaardeerd.
We inspireren mensen en geven ze de kans te voldoen aan hoge verwachtingen, strenge normen en uitdagende doelen.
We praten eerlijk met mensen over hun prestaties.
De belangen van het bedrijf en van de persoon zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden
Wat integer is en goed is voor het bedrijf, leidt tot succes voor zowel het bedrijf als het individu.
Onze zoektocht naar gezamenlijk succes verbindt ons. We stimuleren dat medewerkers aandelen bezitten in het bedrijf en zich als eigenaar gedragen.
We laten ons in ons werk leiden door strategische focus
We werken volgens duidelijk uitgedrukte en gerichte doelen en strategieën.
We doen en vragen alleen dingen die waarde toevoegen aan het bedrijf.
Telkens dat kan, vereenvoudigen, standaardiseren en stroomlijnen we onze huidige processen.
Innovatie is de hoeksteen van ons succes
We hechten veel waarde aan belangrijke, grote innovaties voor consumenten.
We stellen gewoontes in vraag en vernieuwen de manier waarop we zaken doen, om de beste resultaten te behalen in de markt.
We waarderen vakkundigheid
We vinden dat elk individu verantwoordelijk is voor de voortdurende ontwikkeling van zichzelf en van anderen.
We moedigen een uitstekende technische beheersing en uitmuntende uitvoering aan, en verwachten die ook.
We willen de beste zijn
We streven ernaar de beste te zijn op alle gebieden die voor het bedrijf van strategisch belang zijn.
We vergelijken onze prestaties zorgvuldig met het beste wat binnen en buiten ons bedrijf te vinden is.
We leren van onze successen, en van onze mislukkingen.
Onze focus ligt extern
We ontwikkelen een onovertroffen begrip van consumenten en waar zij behoefte aan hebben.
We creëren en leveren producten, verpakkingen en concepten waarmee waardevolle merkwaarde wordt opgebouwd.
We ontwikkelen nauwe, wederzijds productieve relaties met onze klanten en onze leveranciers.
We zijn een maatschappelijk verantwoorde onderneming.
We hebben oog voor duurzaamheid wat betreft onze producten, verpakkingen en activiteiten.
Onderlinge afhankelijkheid is een bestaansvorm
We werken met vertrouwen samen tussen bedrijfseenheden, functies, categorieën en geografische gebieden.
We zijn trots op resultaten die we bereiken door ideeën van anderen opnieuw toe te passen.
We bouwen aan superieure relaties met alle partijen die bijdragen aan het vervullen van onze bedrijfsdoelen, waaronder onze klanten en leveranciers, universiteiten en overheden.