Gendergelijkheid
#WeSeeEqual
We streven naar een betere wereld voor ons allemaal, zowel binnen als buiten P&G. Een wereld die vrij is van gendervooroordelen, waar iedereen met gelijke stem spreekt en gelijk is vertegenwoordigd. Een wereld waar iedereen gelijkwaardig is. Als we dat doen, groeien economieën, zijn gemeenschappen gezonder, kunnen bedrijven floreren en is de wereld een betere plek voor iedereen.
Bij P&G richten we ons op drie gebieden waar we de grootste impact kunnen hebben. Als eerste maken we gebruik van onze stem in de reclame en media om gendervooroordelen aan te pakken. We doorbreken ook barrières bij onderwijs voor meisjes en bij economische mogelijkheden voor vrouwen door corporate en merkprogramma's en beleidspleidooien. En we creëren een inclusieve, gendergelijke omgeving binnen P&G, terwijl we pleiten we voor gender- en intersectionele gelijkheid op werkplekken overal, zodat iedereen kan bijdragen met zijn of haar volledige potentieel. Op elk van deze gebieden werken we samen met sterk betrokken organisaties die onze toewijding delen en waarmee we onze middelen, talenten en vaardigheden combineren om een grotere impact te maken.
Onze focus ligt op drie vlakken waar net wij een verschil kunnen maken. Klik hier om naar elk onderdeel te gaan en meer te weten te komen.
Adverteren en media
De #SeeHer-studie van The Association of National Advertisers toont aan dat 40% van de vrouwen vinden dat ze onjuist worden afgebeeld door één of andere vorm van stereotypering, objectivering of een minderwaardige eigenschap. Als één van de grootste adverteerders in de wereld, gebruiken we onze krachtige stem om vooroordelen te bestrijden en aan te zetten tot verandering.
Ariel #ShareTheLoad
In India gelooft 70% van de kinderen dat de was doen de verantwoordelijkheid is van de vrouw. Dat geloof zit diep in hun cultuur geworteld. Met ons bekende wasmiddel wilden we iets aan die discriminatie doen. We lieten meer dan 2 miljoen mannen een petitie tekenen waarin ze zich engageren om te helpen bij het huishouden.
Onderwijs en economische opportuniteiten
Elk meisje heeft recht op onderwijs. En elke vrouw moet al haar mogelijkheden kunnen benutten. Economische gelijkheid kan onze wereld alleen maar sterker maken. Via de impactprogramma’s van ons bedrijf en onze merken willen we die gendergelijkheid mee mogelijk maken.
Meer vouwen en meisjes naar STEM
P&G heeft een bijzonder belang in STEM omdat we afhankelijk zijn van hoogopgeleid personeel in STEM, zoals ingenieurs, wetenschappers, IT-experts en innovators om op technologie gebaseerde innovatie te stimuleren die onze merken krachtig maakt en ons bedrijf laat groeien.
Wij zetten een tandje bij om ervoor te zorgen dat alle meisjes, ongeacht hun achtergrond, de juiste STEM-ervaring opdoen.
Inclusieve omgeving binnen P&G
Wij engageren ons om een cultuur te creëren waarin iedereen gelijk wordt behandeld en zijn volledige potentieel kan inzetten. Daarom is een vertegenwoordiging van 50/50 in alle onderdelen van ons bedrijf bij ons een topprioriteit.
Ontmaskeren van mythen op de werkplaats
Sinds het Wereldeconomisch Forum in 2018 heeft de P&G tentoonstelling "myths vs reality" de mythen blootgelegd die vrouwen ervan weerhouden om op gelijke voet behandeld en gepromoveerd te worden in hun werk.
Onze partners
Elke dag werken we aan een wereld waar iedereen gelijk is, maar we kunnen dat niet alleen. Om onze impact te versterken en te vergroten werken we samen met organisaties die ons streven naar gendergelijkheid met ons delen.
Wacht even, er is nog meer
Wij zijn altijd wel bezig met iets nieuws. Wilt u meer informatie over onze inspanningen voor gendergelijkheid, bijvoorbeeld het aanmoedigen van studenten overal in de wereld om STEM-onderwijs te volgen, of bent u geïnteresseerd in onze volledige lijst van partners? Download dan ons 2022 Citizenship Report.
